2026年9月22日（火）
TEAL VET LAB
ホワイトかブラックか、ではなく――自律性・目的の共有・全体性を備えたティール組織へ。 動物病院の組織論を学び合い、幸福度で選ばれる病院づくりを進める、経営者・院長・獣医学生のためのコミュニティです。
MANIFESTO
ここまで真剣に、動物病院の未来について
語り合ったことがありますか。
動物病院が変わるのは、新しい設備や制度が導入されたときではありません。そこで働く一人ひとりが学び、成長し、互いを尊重し合える文化が育ったときです。
その文化は、人を育てます。人が育つことで、働く人の幸福度が高まり、離職率は下がり、生産性は向上します。そして、その先には、より良い獣医療と、動物・飼い主へのより大きな価値があります。
Teal Vet Lab は、院長だけの場ではありません。勤務獣医師、愛玩動物看護師、学生──動物医療に関わるすべての人が、ともに学び、ともに考え、ともに成長するコミュニティです。
一つの動物病院が変われば、その地域が変わる。
多くの動物病院が変われば、日本の動物医療はもっと良くなる。
私たちは、その変化を本気で創っていきます。
使命
人と組織の成長を通じて、動物病院の未来をより良くする。
目指す社会
すべての動物病院が、人が育ち、幸せに働き、最高の獣医療を提供できる社会を実現する。
存在意義
医療技術やマーケティングだけでは実現できない「人」と「組織」の力で、動物病院の可能性を広げる。
動物病院の組織文化を、進化させるコミュニティ。
「なぜあの病院には人が集まるのか」――ティール組織・幸福度・成人発達・心理的安全性。現場で実践してきた院長の考えを、記事の更新に合わせてメールでお送りします。
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「組織で選ぶ」という新しい病院選びの基準を、5年かけて業界につくる。その入り口が、このラボです。
ティール組織・経営・幸福度をテーマにした会員制の勉強会。経営者・開業志向の勤務医・学生が集まり、横のつながりも生まれます。
院長の一次情報を発信するブログ。組織論を「自分の言葉」で語った記事を、学びのコンテンツとして蓄積しています。
同じ問題意識を持つ動物病院どうしが出会う場。「ティール組織を目指す病院」という共通言語で選ばれる存在を目指します。
TEAL VET LAB ROUND
動物病院の「人」と「組織」を探究するコミュニティ。院長、勤務獣医師、愛玩動物看護師、学生が立場を超えて集います。医療技術やマーケティングではなく、「人が育つ組織」「挑戦できる文化」「リーダーシップ」「幸福度」「自律性」などをテーマに、理論と実践事例を学び、自院での実践につなげていきます。
SEMINARS & EVENTS
動物病院の「人」と「組織」を探究し、実践につなげるセミナーをご案内します。
2026年9月22日（火）